MODO: TELETRABAJO

¿Llegó para quedarse?

La nueva tendencia

por Yael Danilowicz

Se trata de la nueva modalidad de trabajo a la que nos vimos obligados a implementar debido a esta emergencia sanitaria. La tendencia fue un poco impensada para algunos que debieron adaptarse en tiempo récord y sin muchas opciones. Esta nueva variante de trabajo permitió que las personas puedan seguir operando, seguir siendo laboralmente “activas” y al mismo tiempo, se dio para garantizarles salud y seguridad.

Con su implementación se detectaron algunas facetas que no resultaron óptimas a lo largo de los días, entre ellas la dificultad para poder discernir entre lo laboral y el hogar. Antes seguramente no nos llevábamos trabajo a casa, o al menos no tanto, y hoy esa barrera no existe. La sensación de muchos trabajadores que se desempeñan con la modalidad de “teletrabajo”, es que trabajan de lunes a lunes e incluso fuera del horario de la jornada laboral. Entonces, lo importante aquí sería aprender a llevar estas nuevas obligaciones marcándonos una rutina, de no ser así, el resultado podría ser mucho estrés.

Pero para… No todo es negativo, con esta modalidad también se presentaron beneficios tanto para el empleado, como para el empleador; por ejemplo: implica menos gastos en traslado y mayor ganancia de tiempo y, por supuesto -no menos importante-, la posibilidad de compartir en el hogar y con la familia.

VER TAMBIÉN: Cómo optimizar nuestro tiempo trabajando en casa 

El impacto se torna positivo cuando podemos aprovechar los tiempos y logramos ser más productivos.

Se habla de que este nuevo modo de trabajar, llegó para quedarse.

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